İşletmeler, dört yıldır artan işçilik maliyetlerinin ardından 40 saatlik çalışma haftasıyla rahatladı: "Bu, binlerce KOBİ ve serbest çalışan için ölüm çanıydı."

İşletme sahipleri rahat bir nefes aldı. Ülkenin en büyük işverenlerinin yürüttüğü güçlü lobi faaliyetleri meyvesini verdi ve sağcı koalisyon -PP, Vox ve Junts- nihayet Temsilciler Meclisi'nde çalışma saatlerindeki azaltmayı engelledi . En azından geçici olarak. Ancak bu önlemin geçici de olsa askıya alınması, son yıllarda işgücü maliyetlerinde eşi benzeri görülmemiş bir artış yaşayan ve küresel maliyeti 42,4 milyar avroya varan 37,5 saatlik çalışma haftasının son darbesini yiyecek olan binlerce KOBİ ve serbest çalışan için yeterli bir rahatlama sağladı.

CEOE ve Cepyme, ortak bir açıklamada, Yolanda Díaz'ın yasa tasarısını reddeden parlamento gruplarına teşekkür ederek, kapsamlı değişikliklerin "ekonomi, istihdam ve tüketiciler üzerinde ciddi olumsuz bir etki yaratmasını" engellediğini belirtti. İşletmeler açısından ise, "bu yasa tasarısı, doldurulması zor pozisyonların bulunduğu bir ortamda, örgütsel sorunlara, daha düşük verimliliğe, daha yüksek maliyetlere, daha düşük hizmet kalitesine ve yatırım için daha az çekiciliğe yol açacaktır."

İş dünyası liderleri, yasal haftalık maksimum çalışma süresinin 40 saatten 37,5 saate düşürülmesinin ekonomik etkisini yaklaşık 24 milyar avro olarak tahmin etmişti. KOBİ İşveren Birliği, yaptığı özel bir çalışmada, kaybedilecek ancak ödenmeye devam edecek saatler için 11,8 milyar avroluk doğrudan bir maliyet ve çalışma saatlerindeki azalma nedeniyle kaybedilecek brüt katma değer için 30,6 milyar avroluk bir maliyet tahmin etmişti. Toplam maliyet 42,4 milyar avrodur.

Hükümetin Kongre'ye yeniden sunulmak üzere yeniden ele alması gereken çalışma saatlerini azaltma tasarısına ilişkin ekonomik raporda , söz konusu önlemin işletme maliyetlerini %7'ye kadar artıracağı belirtiliyordu. Metinde özellikle, "maaşta herhangi bir kesinti yapılmadan haftalık çalışma saatinin yılda ortalama en fazla 37,5 saate düşürülmesi, bu reformun uygulanmasından önce haftada 40 saat çalışan bir kişi için, çalışılan saat başına ücret maliyetinde en fazla %6,67'lik bir artışa yol açacaktır" deniyordu.

Ancak raporda, "bu daha kötümser senaryonun İspanya'da en yaygın senaryo olmadığı", çünkü birçok şirketin halihazırda mevcut yasal azami çalışma saatinin altında çalışma saatleri uyguladığı belirtildi. Bu nedenle, "yaklaşık 14,5 milyon özel sektör çalışanının ortalama çalışma günü için beklenen saatlik ücret maliyeti artışının %2,21 olacağı ve hatta saatlik ücret maliyetinin hiç artmayacağı 1,88 milyondan fazla çalışandan oluşan bir grubun bile bulunduğu" tahmin ediliyor.

Bu %2 rakamı, Başkan Yardımcısı Díaz'ın geçen Çarşamba günü Kongre'de yapılan değişikliklere verdiği yanıtta kullanılmış ve böylece iş dünyası liderlerinin savunduğu ve yasa tasarısını reddeden parlamento grupları tarafından kabul edilen önlemin aşırı maliyetli olduğu iddiasını çürütmüştür. Buna rağmen, CEOE Başkan Yardımcısı ve ATA Başkanı Lorenzo Amor , oylamanın ardından yaptığı değerlendirmede, çalışma saatlerindeki azalmanın "artan işçilik maliyetleri, vergi baskısı ve katlandıkları yük ve engellerle boğuşan 900.000'den fazla serbest çalışan ve küçük işletme için bardağı taşıran son damla" olacağını belirtmiştir.

Katkı payları maaşlardan daha fazla artıyor

Özellikle, Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE) tarafından geçen haftanın başında yayınlanan en son veriler , işgücü maliyetlerinde dört yıllık bir yükseliş sarmalını yansıtıyor. Çalışılan etkin saat başına toplam işgücü maliyetleri, 2025'in ikinci çeyreğinde %5,4 artarak, en az 16 çeyrek kesintisiz yıllık artış kaydetti. Saf maaş maliyetleri %5,1 artarken, sosyal güvenlik katkılarını da içeren "diğer maliyetler" %6,2 arttı.

Şirketlerin faturalarının fırladığı nokta da tam olarak burası. Bir diğer INE anketi olan üç aylık işgücü maliyeti anketi, şirketlerin çalışanlarının maaşlarına yaptığı harcamaların, 17 ardışık üç aylık artışın ardından yılın ilk çeyreğinde 25 yılın en yüksek seviyesine ulaştığını ortaya koydu. Ancak bu, maaşların aynı oranda arttığı anlamına gelmiyor. Aksine, son dönemdeki artış, bebek patlaması kuşağının emeklilik masraflarını karşılamak için emeklilik reformunda getirilen katkı paylarından kaynaklanıyor ve maaşlar daha ılımlı bir hızda artıyor.

Bu sayfalarda niceliksel olarak belirtildiği üzere , Pedro Sánchez'in 2018'de iktidara gelmesinden bu yana, sosyal güvenlik primlerinin maliyeti %29,5 oranında artarak ayda 594 avrodan 769 avroya yükseldi; bu, son yedi yılda %24 artarak 1.844 avrodan şu anki 2.290 avroya çıkan ücret maliyetlerinden neredeyse altı puan daha yüksek. Tüm bunlar, aynı dönemde aylık 736 avrodan 1.184 avroya yükselen asgari meslekler arası ücretin (ASÜ) sürekli artışından kaynaklanan artan işgücü maliyetleriyle örtüşüyor; bu da %60'tan fazla bir artışa denk geliyor.

Ancak son yıllara daha yakından baktığımızda, katkı paylarındaki artış çok daha belirgin bir şekilde ortaya çıkıyor. Sosyal Güvenlik katkı payı giderlerinin aylık 679 avro olduğu 2022'nin son çeyreğinden bu yana, katkı payı faturası %13'ten fazla artarken, maaş giderleri %1 bile artmadı (kaydedilen artış sadece %0,99). Bu rakamlar, 1 Ocak 2023'te yürürlüğe giren ve tüm çalışanlar tarafından maaşlarından bağımsız olarak ödenen Nesiller Arası Eşitlik Mekanizması'nın (IEM) ve 2025'ten bu yana en yüksek maaşlara uygulanan dayanışma katkı payının dağıtımı nedeniyle işletme maliyetleri üzerindeki artan baskıyı yansıtıyor.